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Disoccupazione - Corte di Giustizia UE: divieto di disparità di trattamento ingiustificate

13 febbraio 2018 -
Disoccupazione - Corte di Giustizia UE: divieto di disparità di trattamento ingiustificate

Con la causa in commento, la Corte di Giustizia si esprime sulla determinazione delle prestazioni di previdenza sociale, in particolare sul divieto di creare differenze di trattamento tra lavoratori a tempo parziale verticale ed orizzontale, nonché tra uomini e donne.

 

I fatti

La Sig.ra Espadas Recio svolge in Spagna un’attività lavorativa continua a tempo parziale. Al momento della cessazione del rapporto di lavoro, chiede le vengano versate le prestazioni di disoccupazione che le spettano: lo SPEE (Servicio Público de Empleo Estatal) gliene accorda per un periodo pari a 120 giorni. Dal momento che la Sig.ra Recio ritiene di averne diritto per 720 giorni, presenta reclamo: quest’ultimo viene accolto, ma le vengono riconosciuti solo 420 giorni. Infatti, secondo lo SPEE, per calcolare l’ammontare del diritto in questione occorre considerare solo i giorni di lavoro effettivo negli ultimi 6 anni di contribuzione, e non i 6 anni nella loro integralità.

La Sig.ra Recio presenta allora ricorso davanti allo Juzgado de lo Social (Tribunale del lavoro) contro la decisione dello SPEE. Sostiene infatti non solo di aver versato i contributi per ogni giorno di ciascun mese lavorativo, arrivando così a totalizzare 720 giorni di prestazione dovuti, ma anche che il ragionamento dello SPEE può essere considerato una disparità di trattamento nei confronti di chi esercita un lavoro part-time di tipo verticale (diverso da quello orizzontale, perché mentre nel primo si concentrano le ore lavorative in alcuni giorni della settimana, nel secondo si lavora a orario ridotto tutti i giorni).



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