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ARTICOLI

  • 30 aprile 2018 -La risoluzione del contratto di lavoro per mutuo consenso: risvolti processuali

    In questo articolo l'autore commenta la Sentenza 5078/ 2018 della Cassazione Civile, che verte su risvolti processuali della risoluzione del contratto di lavoro per mutuo consenso.

  • 06 marzo 2018 -Il distacco del lavoratore e la sua difficile regolamentazione in ambito comunitario

    Nel corso degli ultimi anni, la materia del distacco dei lavoratori in ambito comunitario e le regole che sottendono a tale istituto stanno subendo notevoli evoluzioni. Ma è fondamentale che per esser questo uno strumento facilmente diffondibile in ambito intracomunitario, goda di maggiore flessibilità e vada parimenti nella direzione di una maggiore tutela per i soggetti distaccati. La Direttiva 96-71 CE e la recente 2014-67 UE hanno notevolmente contribuito in tal senso.

  • 22 giugno 2017 -Inidoneità parziale sopravvenuta e mantenimento dell’occupazione

    Si dà conto del progressivo maturare ed  affermarsi, del più solidaristico, quanto più giuridicamente corretto, orientamento assertore - in caso di sopravvenuta inidoneità parziale di durata indeterminata per flessione dello stato di salute psico-fisica del lavoratore - della necessità di sostituire al licenziamento automatico la ricollocazione del soggetto minorato, in mansioni diverse.

  • 08 giugno 2017 -Ferrovie: firmato l’accordo nazionale sul lavoro agile

    Otto giorni prima dell’approvazione in via definitiva del disegno di legge recante “Misure sulla tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato”, veniva siglato a Roma l’accordo sul c.d. lavoro agile (o smart working) fra Ferrovie dello Stato S.p.a. e Organizzazioni sindacali.

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Direttore responsabile: Antonio Zama
Tribunale Bologna 24.07.2007,
n.7770 - ISSN 2239-7752

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