lavoratori

Cosa vuol dire che l’Ispettorato del lavoro ha individuato, in occasione di una verifica negli stabilimenti di Amazon, più di 1300 contratti di lavoro interinale da dover stabilizzare, per aver superato i limiti consentiti dalla legge?

L’assunzione di sostanze alcoliche sul posto di lavoro può essere causa di licenziamento nel caso in cui sia ripetuto.

L’articolo 16 del D.Lgs. n.81/2008 stabilisce che: “La delega di funzioni da parte del datore di lavoro, ove non espressamente esclusa, è ammessa…”, ma il successivo articolo 17 prevede che: “Il datore di lavoro non può delegare le seguenti attività: a) la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall’articolo 28; b) la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi”.

Con il Decreto Legge n.25/17, convertito, senza modifiche, in legge, il legislatore è intervenuto nella disciplina del regime di solidarietà tra committente, appaltatore e subappaltatore, per crediti retributivi, contributivi ed assicurativi in capo ai lavoratori impiegati nell’esecuzione dell’appalto, eliminando la facoltà per le parti sociali di modificare le regole della solidarietà passiva e cancellando il beneficio della preventiva escussione.

Il presente documento si permette di offrire una breve disamina relativa ad alcuni istituti speciali della normativa sull’infortunistica sul lavoro che, se conosciuti e utilizzati adeguatamente, possono consentire all’imprenditore una maggiore snellezza operativa e una importante riduzione di costi in caso di sanzioni penali e amministrative.

Il tema del trattamento dei dati personali del lavoratore ad opera del datore di lavoro interessa sin dalla fine degli anni novanta le autorità per il trattamento dei dati personali nazionali e gli organismi comunitari.

La crisi economica, quale spauracchio che, quotidianamente, ci insegue indefessa sovente conduce diversi datori di lavoro ad assumere cittadini non comunitari in assenza di permesso di soggiorno, scaduto o in fase di rinnovo (non è una giustificazione, ovvio, ma tant’è).