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Dott. Davide Sartori

Nasce  a Lecce il 09/10/1985 e consegue presso l’Università del Salento la Laurea Triennale in Scienze Giuridiche in data 07/02/2011.

Supera in data 18/02/2014 l’esame di Stato per l’abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro.

In data 21/03/2014 presso l’Università degli studi di Modena e Reggio Emilia – Fondazione Universitaria Marco Biagi -  consegue il Master di primo livello in Prevenzione dei Rischi e Gestione della Sicurezza del Lavoro – Safety Management – con tirocinio formativo presso il Servizio di Prevenzione e Protezione ASL Lecce. Consegue così il titolo di Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (R.S.P.P.) ex D.Lgs. 81/2008.

È Mediatore Civile (iscritto al n. 133 dell’ Elenco Conciliatori presso C.C.I.A.A. Lecce) e attualmente lavora presso l’Ordine degli Avvocati di Lecce.

 

Articoli dell'autore

  • 08 giugno 2017 -Ferrovie: firmato l’accordo nazionale sul lavoro agile

    Otto giorni prima dell’approvazione in via definitiva del disegno di legge recante “Misure sulla tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato”, veniva siglato a Roma l’accordo sul c.d. lavoro agile (o smart working) fra Ferrovie dello Stato S.p.a. e Organizzazioni sindacali.

  • 30 novembre 2016 -Liberi di cambiare canale

    Dalle commissioni interne al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: genesi, evoluzione  ed analisi delle forme di organizzazione dei lavoratori a fini di autotutela, all’interno e all’esterno dei luoghi di lavoro, fra sistema a canale unico e sistema a canale doppio di rappresentanza.

  • 14 ottobre 2016 -Quando il lavoro è agile e sfugge alla sicurezza

    Una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato finalizzata ad incrementare la produttività e ad agevolare la conciliazione dei tempi di vita e lavoro: questo dovrebbe essere il c.d. lavoro agile (o smart working) secondo il disegno di legge varato dal Consiglio dei Ministri il 28 gennaio 2016 e recentemente approvato dalla Commissione Lavoro del Senato.

  • 18 luglio 2016 -Il malato feriale

    Nel momento in cui ci si chiede il significato e il valore della vita, si è malati. Se Sigmund Freud aveva ragione sarebbe opportuno scegliere con molta attenzione il momento giusto per farsi certe domande. Si sconsigliano interrogativi del genere, ad esempio, quando si è in ferie.

     

  • 20 aprile 2016 -Quando le anatre attaccano…: inquadramento giuridico del mobbing

    Indagine sul mobbing nell’ordinamento italiano, tra giurisprudenza e tutele giuridiche...

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Direttore responsabile: Antonio Zama
Tribunale Bologna 24.07.2007,
n.7770 - ISSN 2239-7752

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