Periodo di comporto, il criterio del conteggio e della comunicazione delle assenze
Il licenziamento per superamento del periodo di comporto costituisce una delle ipotesi più oggettive di recesso, essendo ancorato ad elementi concreti
licenziamento per giusta causa
Licenziamento: è legittimo se il lavoratore compila report infedeli
Un caso di irrimediabile rottura del vincolo fiduciario con conseguente legittimità del licenziamento disciplinare per giusta causa e senza preavviso.