
Straining - Cassazione Lavoro: un qualsiasi comportamento idoneo a rendere l’ambiente di lavoro ostile per il dipendente è risarcibile come violazione dell’obbligo datoriale di sicurezza
La Corte di Cassazione ha stabilito l’esistenza del danno da straining e la sua idoneità ad essere risarcibile come violazione del dovere di sicurezza...