
È licenziabile il dipendente che critica l’azienda su Facebook
Disprezzare l'azienda per cui si lavora tramite il social network integra gli estremi della giusta causa di licenziamento.
La Corte di Cassazione ha stabilito che, affinché possa ritenersi integrata una condotta di mobbing, è necessario che il lavoratore sia adibito a mansioni...
La Corte di Cassazione ha stabilito che l’utilizzo improprio dei permessi di assistenza di un soggetto invalido integra un inadempimento grave, che legittima il...
La Corte di Cassazione ha stabilito che è legittimo il licenziamento del lavoratore che rifiuta un intervento d’urgenza, anche se a fine turno.
Nel caso di...