È licenziabile il dipendente che critica l’azienda su Facebook
Disprezzare l'azienda per cui si lavora tramite il social network integra gli estremi della giusta causa di licenziamento.
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La Corte di Cassazione ha stabilito che, affinché possa ritenersi integrata una condotta di mobbing, è necessario che il lavoratore sia adibito a mansioni...
La Corte di Cassazione ha stabilito che l’utilizzo improprio dei permessi di assistenza di un soggetto invalido integra un inadempimento grave, che legittima il...
La Corte di Cassazione ha stabilito che è legittimo il licenziamento del lavoratore che rifiuta un intervento d’urgenza, anche se a fine turno.
Nel caso di...