Giuslavorista pubblicista, già Assistente ed incaricato di diritto del lavoro nell’Università di Firenze, docente nel Centro Studi Cisl ed in Istituti post-universitari. Membro dell’Associazione Italiana di Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale (Aidlass). Vincitore in Campidoglio di uno dei 7 premi del Concorso nazionale "Migliori tesi di laurea" indetto dalla Rivista “Libera iniziativa”.Esperienze professionali di relazioni industriali, formazione e direzione centrale del personale in IBM, ESSO, Federmeccanica, Saimp-IRI-Finmeccanica, LIQUIGAS, Istituto Mobiliare Italiano. Ha altresì rivestito i ruoli di consigliere nazionale del Sindirigenticredito-Federdirigenti-CIDA e di Dirigente di RSA nonché quello di componente delle Commissioni nazionali per la stipula dei pregressi c.c.n.l. dei settori petrolifero, chimico, metalmeccanico e di contratti integrativi aziendali.Collaboratore di riviste giuridiche specializzate in diritto sindacale e del lavoro, è autore delle seguenti 14 monografie di diritto del lavoro: - Contributo alla soluzione della problematica giuridica del contratto collettivo aziendale, Vallecchi, Firenze 1965; - La legge 15 luglio 1966 n.604 sulla "giusta causa" nei licenziamenti individuali, Forrad, Milano 1966;- Lineamenti per una storia dell’evoluzione della normativa del rapporto di lavoro, Forrad, Milano 1970;- Giusta causa e giustificato motivo, corte costituzionale e statuto dei lavoratori, ISL, Roma, 1971; - La classificazione unica nell’industria metalmeccanica ex ccnl 19 aprile 1973, ISL, Roma, 1974;- Diritti sindacali in azienda (assemblea – referendum – affissione - locali), Giuffrè, Milano 1982 ;- Mansioni, studio, tempo libero dei lavoratori, Giuffrè, Milano 1984; - Le rappresentanze sindacali nell’ impresa, Giuffrè, Milano 1988; - Contratto dei dirigenti aziende di credito (Assicredito) – Commentario - Ipsoa, Milano 1988; - Il rapporto di lavoro nell’impresa, ESI, Napoli 1992; - Danni da mobbing e loro risarcibilità, 1° ed., Ediesse, Roma 2002; - Danni da mobbing e loro risarcibilità, 2° ed., Ediesse, Roma 2006;- Il rapporto di lavoro in azienda (Approfondimenti per orientarsi tra le sue questioni giuridiche più controverse), Ediesse, Roma 2008;- Le rappresentanze e i diritti sindacali in azienda, Ediesse, Roma 2010.Ha, inoltre, pubblicato oltre 350 fra saggi, articoli e note a sentenza su Riviste giuridiche specializzate di diritto del lavoro e previdenziale, cartacee e telematiche (RIDL, D&L, LPO, MGL, RGL, D&G, Giust. Civ., Lav. giur., Dir. lav., DPL Ipsoa, Consulenza, Not. Lav. e Prev., Confronti e Intese, Incontri, Persona e danno, Altalex, Diritto.it, Filodiritto com, La previdenza.it, Lavoroeprevidenza.com, Cgil giuridico, ecc.). Curatore del sito giuslavoristico http://dirittolavoro.altervista.org/, è stato dal 1998 a fine 2006 (epoca di dimissioni collettive), Redattore Capo della Rivista "Lavoro e Previdenza Oggi", nonché – attualmente - titolare della rubrica “Diritto del lavoro” nelle Riviste cartacee "Confronti e intese" (del Sinfub) e, in precedenza, "Incontri" (del Sindirigenticredito-Cida).
Articoli dell'autore
La qualifica di dirigente non è subordinata al gradimento aziendale
1. Premessa
La problematica ruotante intorno al cosiddetto “riconoscimento formale” aziendale (o atto di cosiddetta investitura per gradimento) considerato da...
La sindacabilità in giudizio delle promozioni dei dipendenti
1. L’orientamento giurisprudenziale consolidato
Va preliminarmente espresso il convincimento che le promozioni ˗ sia degli impiegati alle superiori qualifiche...
Illegittimo privare dei diritti il sindacato rappresentativo non firmatario di contratti
Sui limiti alla collaborazione nell'impresa
1. Sul lavoratore gravano doveri di sola collaborazione tecnica ad una corretta gestione aziendale
Nell'odierno assetto di inattuazione dell'art. 46 Cost. - che...
I presupposti di genuinità del trasferimento di rami d'azienda
1. I rapporti di lavoro nel trasferimento d'azienda
Recenti sentenze della Cassazione forniscono l'occasione per un aggiornato riesame delle problematiche...
Al licenziamento ingiustificato dello "pseudodirigente" si applica la tutela reale
1.La figura dello pseudodirigente
La categoria dello “pseudo dirigente” – da altri qualificato emblematicamente come dirigente “apparente” [ Così Liso F., in Il...
La nuova disciplina dei licenziamenti
1. Premessa
L’etichettatura di “legge malfatta” che una parte della dottrina giuslavoristica degli anni ‘70 assegnò allo Statuto dei lavoratori (che non la...
L’uso degli strumenti informatici aziendali
1. Premessa
Nell’esaminare il tema non si può assolutamente prescindere dalle “Linee guida” emanate dal Garante per la privacy con la Delibera n 13 del 1 marzo...
Riaffermata l’unitarietà della categoria dei dirigenti
Con le sentenze n. 897 del 17 gennaio 2011[1] (est. Curzio) e n. 25145 del 13 dicembre 2010[2] (est. Ianniello), la Cassazione ha...
Il contratto a termine
1. Riferimenti normativi
2. Forma del contratto
3. Conseguenze derivanti dalla scorretta indicazione della causale
4. Divieto di ricorso al contratto a...
Contribuzione datoriale alla previdenza integrativa e incidenza sul T.f.r.
In tema di onorari per l’avvocato difensore
Salva...