Cassazione Lavoro: il “tempo tuta” deve essere retribuito
Fa parte dell’orario di lavoro il tempo impiegato per mettere e dismettere gli indumenti necessari per lo svolgimento delle mansioni lavorative. Lo ha stabilito...
Diritto del lavoro e della sicurezza
Pubblica Amministrazione: le assunzioni obbligatorie ed i vincoli di spesa pubblica
La giustizia non esiste di per sé, ma solo nei rapporti reciproci,
e in quei luoghi nei quali si sia stretto un patto circa il non recare né
ricevere danno
Epicur...
“Il diritto senza norme”: prospettive ed evoluzioni della rappresentanza sindacale
La libertà sindacale e la sua organizzazione rappresentano, all’interno del panorama italiano, un elemento di forte democraticità, nonostante il persistere dell...
Una prima "riflessione" sull'applicazione ai compensi Avvocati del comma 457 della Legge di Stabilità
Poiché iniziano a giungere numerosissime le richieste di "lumi" sull'applicazione dell'incomprensibile comma 457 della Legge di Stabilità 2014, si è studiata...
La causa violenta nell'infortunio: profili di criticità
Quanto andrò, con estrema attenzione e ossequio a narrare non è un imprevisto isolato.
In effetti, alcuni eventi che possono verificarsi in costanza di rapporto...
Nuova Direttiva europea sulle radiazioni: verso una normativa di effettiva prevenzione?
Il radon è un gas radioattivo, incolore e inodore, che, immesso nell'aria dal suolo e da alcuni materiali da costruzione, può risultare cancerogeno.
Gli studi...
Cumulo tra cessione volontaria del quinto e pignoramento: limite fisso in percentuale sottratto alla discrezionalità del giudice
Con l’Ordinanza di assegnazione di somme n. 128/2013 Registro Esecuzioni Mobiliari, il Tribunale di Caltanissetta, nella qualità il Giudice dell’Esecuzione, ha...
Cassazione Lavoro: nel mobbing il danno alla professionalità va allegato e provato
Con il termine mobbing in materia di lavoro si indica quell’insieme di attività e comportamenti ostili, posti in essere dal datore di lavoro o da colleghi, nei...
Cassazione Civile: illegittimo lo sciopero delle mansioni
Si è al di fuori del diritto di sciopero quando il rifiuto di rendere la prestazione per una data unità di tempo non sia integrale, ma riguardi solo uno o più...
Estinzione del rapporto di lavoro da parte della PA: la nullità del licenziamento del Dirigente
Il rispetto delle procedure nel caso si violazioni disciplinari si applica anche al soggetto che riveste la qualifica di dirigente, nella fattispecie in...
Cassazione Civile: il premio fedeltà fa parte della retribuzione
Le somme di denaro, erogate dal datore di lavoro al dipendente, come beneficio integrativo del trattamento economico, sono da considerarsi come vero e proprio...
La qualifica di dirigente non è subordinata al gradimento aziendale
1. Premessa
La problematica ruotante intorno al cosiddetto “riconoscimento formale” aziendale (o atto di cosiddetta investitura per gradimento) considerato da...