Manifesto contro il merito
Le parole come merito vanno usate con attenzione, soprattutto quando, una volta scelte, vi si associano effetti che incidono sulla vita delle persone
UM 2.0
A cura di
Emanuela Cirelli,
Aldo Piccone
Prosegue con protagonisti vecchi e nuovi la splendida avventura di Umanesimo Manageriale sulle tematiche dell'etica nel management.
La lista di discussione è aperta a tutti: https://www.umanesimomanageriale.it/mailing-list-umanesimo.html
Posto fisso o posto figo? Alla ricerca dello slogan perfetto…
Secondo molti, posto fisso è un posto figo per definizione. Se per figo intendiamo sicuro e pagato al di là di quello che faccio… allora sì, ma non sempre...
L’ultimo miglio
Dobbiamo interferire nel percorso di cambiamento delle persone? L'articolo, spiega come il rispetto sia il primo requisito: non interferire se non richiesto