Badge - Cassazione Lavoro - chiede al collega di “timbrare”: legittimo il licenziamento
La Cassazione sancisce la legittimità del provvedimento espulsivo irrogato a un dipendente resosi responsabile della violazione delle disposizioni in tema di...
licenziamento
Il risarcimento di danno da licenziamento illegittimo
L’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori – con le modifiche successivamente introdotte dal 1970 in poi – ha travagliato non poco dottrina e giurisprudenza e...
Licenziamento - Tribunale di Larino: valutazione delle sanzioni richiamate ai fini della recidiva che ha dato luogo al licenziamento
Nel giudizio di impugnazione del licenziamento va operato un accertamento, in via incidentale, della validità delle sanzioni conservative richiamate ai fini...
Privacy - Corte Europea dei Diritti Umani: lecita la sorveglianza dell’email aziendale dei dipendenti da parte del datore di lavoro se giustificata da valide motivazioni
Nel controverso caso Barbulescu v. Romania deciso dalla Corte Europea dei Diritti dell’Uomo lo scorso 12 gennaio, i giudici di Strasburgo hanno affermato che il...
Licenziamento - Cassazione Lavoro: termini di decadenza e inefficacia dell’impugnazione comunicata prima dell’espletamento della procedura conciliativa
La Corte di Cassazione, con sentenza del 5 novembre 2015, confermando una decisione del Corte di Appello di Milano – che aveva considerato il lavoratore...
Licenziamento - Cassazione Lavoro: Legittimo il rifiuto del lavoratore al ripristino del rapporto in una sede diversa rispetto a quella di precedente assegnazione in presenza di una decisione aziendale non adeguatamente motivata
Con la sentenza 22414 del 3 novembre 2015, la Corte di Cassazione ha accolto il ricorso di una lavoratrice, la quale aveva richiesto l’annullamento del...
Privacy - Garante: il datore di lavoro non può acquisire le conversazioni Skype dei dipendenti
Con provvedimento del 4 giugno, l’Autorità Garante per la protezione dei dati personali ha affermato che “il datore di lavoro non può spiare le conversazioni...
Cassazione Lavoro: sì al falso profilo del datore di lavoro su Facebook per accertare l’illecito del dipendente
Il 27 maggio, la Corte di Cassazione ha stabilito che la creazione, da parte di preposto aziendale e per conto del datore di lavoro, di un falso profilo...
Cassazione Lavoro: illegittimo il licenziamento come conseguenza di reiterate sanzioni disciplinari abnormi
La Corte di Cassazione ha stabilito che il licenziamento, predisposto in seguito all’irrogazione di una serie di sanzioni disciplinari che si dimostrino non...
Cassazione Lavoro: il raggiungimento dell’età pensionabile non costituisce giusta causa di licenziamento
La Corte di cassazione ha stabilito che il raggiungimento dell’età pensionabile non costituisce giusta causa per la risoluzione del rapporto di lavoro ed è...
Cassazione: il lavoratore che scherza troppo rischia il licenziamento
La Corte di Cassazione ha stabilito che il lavoratore che per lungo tempo si dedica agli “scherzi” a danno dei suoi colleghi può essere licenziato per giusta...
Cassazione Lavoro: malattia professionale e periodo di comporto
La Suprema Corte di Cassazione ha ribadito l’orientamento maggioritario in materia di rapporto tra malattia professionale e comporto, secondo il quale non...