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Infortunio - Cassazione Lavoro: nessuna responsabilità del datore di lavoro in caso di condotta del lavoratore, posta in essere successivamente al compimento della prestazione lavorativa richiesta

10 gennaio 2018 -
Infortunio - Cassazione Lavoro: nessuna responsabilità del datore di lavoro in caso di condotta del lavoratore, posta in essere successivamente al compimento della prestazione lavorativa richiesta

La Corte di Cassazione ha stabilito che, in tema di infortuni sul lavoro, non sussiste alcuna responsabilità oggettiva in capo al datore di lavoro, il quale non può essere chiamato a rispondere in caso di condotta arbitraria del lavoratore, che non sia stata allo stesso preventivamente comunicata.

 

Il caso in esame

A seguito del verificarsi di un infortunio sul lavoro, il lavoratore rimasto coinvolto era ricorso in giudizio al fine di accertare la responsabilità della parte datoriale, con condanna della stessa al risarcimento dei danni subiti.

L’episodio era stato ricostruito dal giudicante nei termini seguenti: all’esito del completamento dei lavori di impianto di alcuni pali elettrici, rilevato che il ramo di un albero si appoggiava su un cavo elettrico, i componenti della squadra di operai guidata dal ricorrente avevano deciso di tagliarlo; indossata l’attrezzatura di protezione, il ricorrente era salito su una scala a pioli appoggiata all’albero e mantenuta a terra da un operaio e, a causa dell’improvviso distacco della scala dal sostegno, era caduto al suolo.

Così ricostruiti gli elementi fattuali, il primo giudice aveva respinto il ricorso. La pronuncia era stata confermata anche dalla Corte d’Appello adita a seguito dell’impugnazione proposta dal lavoratore soccombente.

 



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