Il distacco del lavoratore e la sua difficile regolamentazione in ambito comunitario
Nel corso degli ultimi anni, la materia del distacco dei lavoratori in ambito comunitario e le regole che sottendono a tale istituto stanno subendo notevoli...
Diritto del lavoro e della sicurezza
Videosorveglianza - Ispettorato Nazionale del Lavoro: sì all’istallazione di impianti audiovisivi purché vi siano finalità che giustificano il controllo
Con la circolare n. 5/2018, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (“INL”) ha fornito indicazioni operative in merito all’istallazione e all’utilizzo di impianti...
Disoccupazione - Corte di Giustizia UE: divieto di disparità di trattamento ingiustificate
Con la causa in commento, la Corte di Giustizia si esprime sulla determinazione delle prestazioni di previdenza sociale, in particolare sul divieto di creare...
Il velo islamico nei luoghi di lavoro tra libertà religiosa dei lavoratori e libertà d’impresa
Il commento che segue si sofferma sulle criticità nel rapporto tra libertà religiosa, intesa anche come libertà di manifestare il credo religioso attraverso una...
Privacy - Garante Privacy: il Garante si pronuncia sulla legittimità del controllo sui telefoni aziendali da parte del datore di lavoro
L’Autorità Garante per la protezione dei dati personali (“Garante”), con recente provvedimento dell’11 gennaio 2018, ha dato riscontro alla richiesta di...
Sicurezza - Ministero del Lavoro: legittima la vendita e l’esposizione di attrezzature non a norma, a fine demolitorio o riparatorio
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha stabilito che la circolazione di attrezzature di lavoro, di dispositivi di protezione individuale e di...
Videosorveglianza - Cassazione Penale: utilizzabili le videoriprese per provare le condotte criminose poste in essere dai lavoratori
La Corte di Cassazione ha stabilito che sono pienamente utilizzabili nei confronti dei lavoratori le riprese video effettuate con l’utilizzo di telecamere...
CEDU - Registrazione video occultata al dipendente: se non è l’unica prova per il licenziamento il processo sarà equo
La Corte dei Diritti dell’Uomo (“CEDU”) ha fornito nel caso Lòpez Ribalda and others Vs. Spain due importanti criteri di valutazione della videosorveglianza...
Infortunio - Cassazione Lavoro: nessuna responsabilità del datore di lavoro in caso di condotta del lavoratore, posta in essere successivamente al compimento della prestazione lavorativa richiesta
La Corte di Cassazione ha stabilito che, in tema di infortuni sul lavoro, non sussiste alcuna responsabilità oggettiva in capo al datore di lavoro, il quale...
Subfornitura - Corte Costituzionale: estesa la responsabilità solidale propria degli appalti
La Corte Costituzionale ha ritenuto applicabile ai contratti di subfornitura la tutela della responsabilità solidale prevista dal Decreto Legislativo 10...
Sottoscrizione - Cassazione Lavoro: condizioni per ritenere valido il licenziamento anche in assenza di firma
Con la sentenza in esame la Cassazione ribadisce il proprio orientamento ritenendo il licenziamento valido nonostante manchi la firma del rappresentante legale...
Licenziamento - Cassazione Civile: è legittimo il licenziamento se il dipendente copia dati aziendali anche se non vengono divulgati a terzi
La Corte di Cassazione ha stabilito che è licenziabile il dipendente che copia su una pen drive personale alcuni dati aziendali riservati anche se le...