datore di Lavoro

Con il D.L. 159/2025 sono state introdotte importanti novità in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Qui si soffermerà sulle previsioni

L'orientamento giurisprudenziale della Corte di cassazione in merito all'uso delle registrazioni audio e video effettuate occultamente dal lavoratore

Le sigle assenze sensibili costano a SATI S.p.A. euro 10.000: il Garante Privacy sanziona la diffusione illecita dei motivi delle assenze dei dipendenti

Lo smartphone rappresenta ormai uno strumento imprescindibile nel modo del lavoro, ma lo stesso consente potenzialmente un controllo continuo del lavoratore

Corte Suprema: sentenza sulla restituzione delle spese sostenute (dal datore di lavoro) per l’aggiornamento professionale di un dipendente

L'impianto di strumenti audio-visivi comporta un pericolo concreto per la tutela della riservatezza del lavoratore se adoperato senza le giuste garanzie

Orientarsi nel complesso panorama delle leggi internazionali del lavoro può essere scoraggiante. È qui che un Employer of Record (EOR) può fare la differenza

Il riconoscimento della sussistenza di un lavoro a tempo determinato anzichè a termine, determina l'obbligo per il lavoratore di restituzione della NASPI?

Il Garante Privacy ha sanzionato un’azienda ritenendo illegittimo il diniego opposto al proprio dipendente all’accesso ai propri dati personali

Il licenziamento per superamento del periodo di comporto costituisce una delle ipotesi più oggettive di recesso, essendo ancorato ad elementi concreti

Sono ormai molte le aziende che impiegano sistemi automatizzati e procedure digitalizzate, così come tecnologie o software basati su algoritmi o IA

Una analisi delle più evidenti disposizioni contenenti forme di tutela del soggetto debole nei principali settori del diritto italiano