datore di Lavoro

il distacco si configura quando un datore di lavoro per suo vantaggio pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di altro datore

In taluni casi è possibile limitare la platea dei lavoratori oggetto della procedura di licenziamento collettivo a una o ad alcune delle sedi di una società

Nota a sentenza della Cassazione che conferma l’orientamento garantista: occorre ricercare elementi specifici a fondamento della responsabilità dell'ente

Scatta la tutela reale attenuata per il lavoratore licenziato per scarso rendimento sulla sola base dei precedenti disciplinari

Sia a livello nazionale che a livello europeo, è sempre più evidente la necessità di regolamentare in modo compiuto l’istituto dei licenziamenti collettivi

Nota a sentenza Cassazione n. 28398/2022 sulla utilizzazione quale prova dell’intento ritorsivo di un licenziamento

Una disamina dei vari tipi di contratto di lavoro in Irlanda, delle caratteristiche, tipologie e modalità di interruzione del rapporto tra datore e dipendente

È legittimo il rifiuto di una dipendente di svolgere mansioni inferiori qualora tale rifiuto sia conforme a correttezza e buona fede

Cenni all’istituto della banca delle ore e all’ipotesi della cessione

“Ho deciso di essere felice perché fa bene alla mia salute” - Voltaire

La Commissione europea ha presentato il Platform Work Package (PWP) diretto a regolare e a migliorare le condizioni di lavoro di tali prestatori di lavoro

​​​​​​​L’inerzia del datore di lavoro può essere considerata quale dichiarazione implicita dell’insussistenza in concreto di alcuna lesione del suo interesse