datore di Lavoro

Una analisi delle più evidenti disposizioni contenenti forme di tutela del soggetto debole nei principali settori del diritto italiano

Valorizzare il senso di appartenenza è sicuramente imprescindibile quando si parla di Umanesimo Manageriale

Secondo molti, posto fisso è un posto figo per definizione. Se per figo intendiamo sicuro e pagato al di là di quello che faccio… allora sì, ma non sempre...

Questo studio si basa esclusivamente su solida letteratura scientifica, non su articoli meramente divulgativi o promozionali

il distacco si configura quando un datore di lavoro per suo vantaggio pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di altro datore

In taluni casi è possibile limitare la platea dei lavoratori oggetto della procedura di licenziamento collettivo a una o ad alcune delle sedi di una società

Nota a sentenza della Cassazione che conferma l’orientamento garantista: occorre ricercare elementi specifici a fondamento della responsabilità dell'ente

Scatta la tutela reale attenuata per il lavoratore licenziato per scarso rendimento sulla sola base dei precedenti disciplinari

Sia a livello nazionale che a livello europeo, è sempre più evidente la necessità di regolamentare in modo compiuto l’istituto dei licenziamenti collettivi

Nota a sentenza Cassazione n. 28398/2022 sulla utilizzazione quale prova dell’intento ritorsivo di un licenziamento

Una disamina dei vari tipi di contratto di lavoro in Irlanda, delle caratteristiche, tipologie e modalità di interruzione del rapporto tra datore e dipendente

È legittimo il rifiuto di una dipendente di svolgere mansioni inferiori qualora tale rifiuto sia conforme a correttezza e buona fede