Sicurezza sul lavoro: in arrivo l’aumento delle sanzioni pecuniarie
A partire dal 1° luglio 2018 saranno aumentate del 1,9% le ammende previste con riferimento alle contravvenzioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul...
datore di Lavoro
Attenzione a criticare eccessivamente il proprio datore di lavoro
È legittimo il licenziamento per giusta causa per lesione del vincolo fiduciario.
231 - Cassazione Penale: nei reati colposi l’interesse o vantaggio della società attiene alla condotta e si concretizza nel risparmio di spesa
La Corte di Cassazione ha stabilito che, in tema di responsabilità amministrativa degli enti, il criterio d’imputazione oggettivo dell’interesse e/o del...
L’articolo 572 “Maltrattamenti contro familiari e conviventi” sul luogo di lavoro
Per molti, appare improbabile che, il reato di cui all’articolo 572 del codice penale possa trovare una sua collocazione anche giuslavoristica, dico meglio, in...
È licenziabile il dipendente che critica l’azienda su Facebook
Disprezzare l'azienda per cui si lavora tramite il social network integra gli estremi della giusta causa di licenziamento.
Infortunio - Cassazione Lavoro: è responsabilità contrattuale se cagionato da cose in custodia del datore di lavoro
La Corte di Cassazione ha stabilito che, in tema di sicurezza sul lavoro, qualora l’infortunio del lavoratore sia stato cagionato da cose nella custodia del...
Infortuni - Cassazione Penale: la delega di funzioni, certa e non equivoca, deve essere provata dal soggetto che la invoca
La Corte di Cassazione ha stabilito che, in tema di sicurezza e infortuni sul lavoro, la delega di funzioni in materia di sicurezza sul lavoro di cui all...
Licenziamento per giusta causa per Uso di alcol sul posto di lavoro
L’assunzione di sostanze alcoliche sul posto di lavoro può essere causa di licenziamento nel caso in cui sia ripetuto.
Il distacco del lavoratore e la sua difficile regolamentazione in ambito comunitario
Nel corso degli ultimi anni, la materia del distacco dei lavoratori in ambito comunitario e le regole che sottendono a tale istituto stanno subendo notevoli...
Licenziamento - Cassazione Civile: è legittimo il licenziamento se il dipendente copia dati aziendali anche se non vengono divulgati a terzi
La Corte di Cassazione ha stabilito che è licenziabile il dipendente che copia su una pen drive personale alcuni dati aziendali riservati anche se le...
Infortuni - Cassazione Penale: il datore di lavoro non è esonerato da responsabilità anche nel caso in cui ha affidato l’allestimento delle impalcature in subappalto a terzi
In tema di infortunistica sui luoghi di lavoro, la Corte di Cassazione ha stabilito che l’affidamento in subappalto di opere a terzi non esonera da...
Gli infortuni sul lavoro: modalità di estinzione dei reati
Il presente documento si permette di offrire una breve disamina relativa ad alcuni istituti speciali della normativa sull’infortunistica sul lavoro che, se...