Più dipendenti, meno imprenditori: ecco la nuova Italia
Analisi del Dipartimento delle Finanze sulle dichiarazioni 2024: balzo dei dipendenti (+1,5%) e crisi per gli imprenditori individuali, con redditi in calo
diritto del lavoro
Messaggio su Whatsapp: è giusta causa di licenziamento secondo la cassazione
L'ord. 7982/2026 della Cassazione stabilisce che i messaggi WhatsApp, pur privati, integrano il licenziamento se ledono la fiducia o diffondono dati riservati
Il confine sottile del controllo: “micromanagement” nei limiti giuridici del potere organizzativo
Il fenomeno del micromanagement nell'ordinamento giurilavoristico italiano. L'indagine si focalizza sul superamento dei limiti al potere direttivo
Vigilanza privata: il GPS non è uno strumento di lavoro. Ecco cosa rischia l’azienda senza accordo sindacale
La nota 1511/2026 dell’INL stabilisce che il GPS per le guardie giurate richiede accordo sindacale, non essendo strumento di lavoro. Ecco le regole
Licenziamento disciplinare e frodi informatiche: la responsabilità del dipendente tra obbligo di diligenza e tutela dell’impresa
Ordinanza 3263/2026 ribadisce che la truffa informatica non esonera il lavoratore da responsabilità disciplinare quando l’errore deriva da negligenza evitabile
Diverbio verbale in azienda: perché il licenziamento può diventare un boomerang costoso
La sentenza in esame affronta una controversia in materia di licenziamento disciplinare per giusta causa, riformando la decisione di primo grado
Agenzia, il patto di non concorrenza è valido anche senza indennità specifica
Il patto di non concorrenza nell’agenzia è valido anche senza indennità specifica. Scopri l’evoluzione giurisprudenziale e le ultime sentenze della Corte
Contratto di Agenzia, la Cassazione blinda gli agenti
Cassazione NEL contratto di agenzia modifiche unilaterali ammesse solo se riducono le provvigioni. Garantito l’equilibrio del contratto di agenzia e tutela
Cassazione: responsabilità del committente anche per infortuni a dipendenti di appaltatori
Committente responsabile della sicurezza dei dipendenti delle aziende appaltatrici. Deve dimostrare di aver adempiuto agli obblighi sul rischio interferenziale
Sottoscrizione del contratto collettivo integrativo oltre l’esercizio di riferimento
Una esaustiva nota a sentenza degli autori sul tema riguardante la sottoscrizione del contratto collettivo integrativo oltre l’esercizio di riferimento
Convenzione ILO n. 192: il primo strumento internazionale per la tutela dai rischi biologici nei luoghi di lavoro
Un approfondito commento al primo strumento internazionale in materia di prevenzione e protezione dai rischi biologici nei luoghi di lavoro
Anche il tribunale di rimini riconosce l’anno 2013 con la sentenza n. 79/2025
Un gruppo di docenti ha proposto ricorso collettivo dinanzi a Tribunale di Rimini, sezione lavoro, per il riconoscimento dell’anno 2013 a fini giuridici