La contestazione disciplinare tardiva non rende insussistente il fatto. Il lavoratore, pertanto, non ha diritto alla tutela reintegratoria di cui all’art. 18
Nel caso di licenziamento disciplinare, il ritardo con cui lo stesso viene comunicato non determina sempre la nullità del relativo atto. Ma in quali casi?
Sia a livello nazionale che a livello europeo, è sempre più evidente la necessità di regolamentare in modo compiuto l’istituto dei licenziamenti collettivi
Trasparenza nei rapporti di lavoro: diversi i dubbi interpretativi nati dal Decreto Trasparenza per il contesto tecnologico aziendale. Facciamo chiarezza