diritto del lavoro

Nel caso di licenziamento disciplinare, il ritardo con cui lo stesso viene comunicato non determina sempre la nullità del relativo atto. Ma in quali casi?

Legge di Bilancio 2023: quali novità per i datori di lavoro e le buste paga dei lavoratori? ecco tutte le cose inserite nella legge di bilancio

Sia a livello nazionale che a livello europeo, è sempre più evidente la necessità di regolamentare in modo compiuto l’istituto dei licenziamenti collettivi

È legittimo il rifiuto di una dipendente di svolgere mansioni inferiori qualora tale rifiuto sia conforme a correttezza e buona fede

I concetti di diritto del lavoro ed economia sostenibile sembrano distanti tra loro, ma la connessione tra i due è più profonda di ciò che si pensi

Al modello delle piattaforme corrisponde un uso della forza lavoro pienamente riconducibile al tipo legale del lavoro subordinato

Responsabilità esclusa solo e in quanto la lavorazione sia contrassegnata dal requisito della totale autonomia rispetto alle altre.

Trasparenza nei rapporti di lavoro: diversi i dubbi interpretativi nati dal Decreto Trasparenza per il contesto tecnologico aziendale. Facciamo chiarezza

Lavoro e ferie: a chi spetta deciderle? E chi deve comunicarlo? Ecco la sentenza della Cassazione

Dipendenti pubblici e incarichi extraistituzionali, un complesso ed articolato quadro normativo regolante la materia. Il principio di esclusività

L’istituto delle progressioni economiche è divenuto lo strumento per l’erogazione a pioggia di benefici economici con caratteristiche di incrementi stipendiali

Obbligo vaccinale: reintegrazione per lavoratrice a condizione che la ricorrente di sottoponga a sue spese a test molecolare o antigenico ogni 72 o 48 ore