Le aziende italiane usano l’AI. Ma è davvero così? L’AI tra mito e realtà nelle aziende italiane: i veri dati del mercato
L’88% delle aziende usa l’AI? I dati reali ISTAT smentiscono il mito e rivelano lo stato della transizione digitale in Italia
diritto del lavoro
La cancellazione dei file aziendali giustifica il licenziamento: l’archivio come bene giuridico dell’impresa
La Corte di appello di Palermo ha confermato il licenziamento di una lavoratrice che aveva cancellato o sottratto file aziendali dal proprio PC
Malattia, controllo e riservatezza nel rapporto di lavoro
Il diritto del lavoro nasce dalla presa d'atto di una ineguaglianza fra le parti del rapporto, e si propone di correggerla attraverso un sistema di limiti
L’Aging come sfida sistemica al Diritto del Lavoro: verso il superamento dell'Ageism tra tutele europee e modelli d'oltreoceano
L’ageism nel diritto del lavoro contemporaneo, evidenziando il contrasto tra l’allungamento della vita attiva e le prassi espulsive aziendali
Più dipendenti, meno imprenditori: ecco la nuova Italia
Analisi del Dipartimento delle Finanze sulle dichiarazioni 2024: balzo dei dipendenti (+1,5%) e crisi per gli imprenditori individuali, con redditi in calo
Messaggio su Whatsapp: è giusta causa di licenziamento secondo la cassazione
L'ord. 7982/2026 della Cassazione stabilisce che i messaggi WhatsApp, pur privati, integrano il licenziamento se ledono la fiducia o diffondono dati riservati
Il confine sottile del controllo: “micromanagement” nei limiti giuridici del potere organizzativo
Il fenomeno del micromanagement nell'ordinamento giurilavoristico italiano. L'indagine si focalizza sul superamento dei limiti al potere direttivo
Vigilanza privata: il GPS non è uno strumento di lavoro. Ecco cosa rischia l’azienda senza accordo sindacale
La nota 1511/2026 dell’INL stabilisce che il GPS per le guardie giurate richiede accordo sindacale, non essendo strumento di lavoro. Ecco le regole
Licenziamento disciplinare e frodi informatiche: la responsabilità del dipendente tra obbligo di diligenza e tutela dell’impresa
Ordinanza 3263/2026 ribadisce che la truffa informatica non esonera il lavoratore da responsabilità disciplinare quando l’errore deriva da negligenza evitabile
Diverbio verbale in azienda: perché il licenziamento può diventare un boomerang costoso
La sentenza in esame affronta una controversia in materia di licenziamento disciplinare per giusta causa, riformando la decisione di primo grado
Agenzia, il patto di non concorrenza è valido anche senza indennità specifica
Il patto di non concorrenza nell’agenzia è valido anche senza indennità specifica. Scopri l’evoluzione giurisprudenziale e le ultime sentenze della Corte
Contratto di Agenzia, la Cassazione blinda gli agenti
Cassazione NEL contratto di agenzia modifiche unilaterali ammesse solo se riducono le provvigioni. Garantito l’equilibrio del contratto di agenzia e tutela