Anche il tribunale di rimini riconosce l’anno 2013 con la sentenza n. 79/2025
Un gruppo di docenti ha proposto ricorso collettivo dinanzi a Tribunale di Rimini, sezione lavoro, per il riconoscimento dell’anno 2013 a fini giuridici
diritto del lavoro
Appalti pubblici: il principio di equivalenza delle tutele del CCNL applicato dall’operatore economico
Un interessante caso riguardante gli appalti pubblici e il principio di tutela equivalente del CCNL che sancisce la prevalenza della parte giuridica
Accoglimento giudiziario da parte del Tribunale Ordinario in funzione Giudice del Lavoro – di un Dirigente Scolastico – con i benefici della legge 104/1992 - di essere trasferito tra quelle vacanti o disponibili, anche eventualmente in reggenza
Pur in presenza di posti vacanti e disponibili, il ricorrente veniva illegittimamente pretermesso, sebbene in possesso dei requisiti di cui alla legge 104/1992
Accoglimento ricorso carta docenti e riflessioni sulla competenza per territorio
Il Giudice del Lavoro ha condannato il Ministero dell’Istruzione e del Merito alla corresponsione di una somma di denaro pari agli importi della carta docenti
Riconoscimento dello status di vittima del dovere ad un Carabiniere il quale subiva un grave infortunio mentre inseguiva un malvivente
La recente sentenza ha riconosciuto ad un carabiniere lo status di vittima del dovere, ai sensi dell’articolo 1, comma 564, della Legge n. 266/2005
La giurisdizione sugli atti di mobilità interna
Alcuni principi a valenza generale in materia di giurisdizione nelle controversie afferenti la gestione privatistica del rapporto di lavoro
I sindacati nelle forze armate: problemi irrisolti
La dicotomia del controllo pubblicistico degli statuti delle Organizzazioni Sindacali militari e la mancata attribuzione della personalità giuridica
La tardività della contestazione rende insussistente il fatto?
La contestazione disciplinare tardiva non rende insussistente il fatto. Il lavoratore, pertanto, non ha diritto alla tutela reintegratoria di cui all’art. 18
D.L. 13 giugno 2023, n. 69: un’opportunità persa per la scuola?
Importanti novità in merito la ricostruzione della carriera del personale scolastico nonché la carta docente
Licenziamento disciplinare tardivo: la Corte di Cassazione chiarisce quando è affetto da nullità, ma restano alcune perplessità
Nel caso di licenziamento disciplinare, il ritardo con cui lo stesso viene comunicato non determina sempre la nullità del relativo atto. Ma in quali casi?
Lavoro: novità della legge di bilancio 2023 per datori di lavoro e lavoratori
Legge di Bilancio 2023: quali novità per i datori di lavoro e le buste paga dei lavoratori? ecco tutte le cose inserite nella legge di bilancio
Lavoro: quando l’intervento dello Stato nelle procedure di licenziamento collettivo è legittimo ai sensi del diritto europeo: il caso della Grecia
Sia a livello nazionale che a livello europeo, è sempre più evidente la necessità di regolamentare in modo compiuto l’istituto dei licenziamenti collettivi