La Corte di Cassazione ha statuito che la pretesa di risarcimento del danno, causato da un lavoro eccessivo, è infondata se il lavoratore non ha provato l...
La Cassazione ha stabilito che, affinché l’infortunio “in itinere”, così chiamato l’infortunio che sia occorso al lavoratore durante il normale percorso di...
Lo scorso 7 agosto, la Corte di Cassazione ha stabilito che nessun datore di lavoro può obbligare un dipendente a prestare servizio in una giornata festiva...
La Corte di Cassazione, in una recente sentenza, ha stabilito che il datore di lavoro che sia stato condannato per mobbing ai danni di un suo dipendente non è...
Il 27 maggio, la Corte di Cassazione ha stabilito che la creazione, da parte di preposto aziendale e per conto del datore di lavoro, di un falso profilo...
La Corte di Cassazione ha stabilito che il licenziamento, predisposto in seguito all’irrogazione di una serie di sanzioni disciplinari che si dimostrino non...
La Corte di Cassazione ha stabilito che il datore di lavoro ha l’obbligo di fornire ai propri dipendenti dispositivi di protezione individuale, qualora siano...
La Corte di cassazione ha stabilito che il raggiungimento dell’età pensionabile non costituisce giusta causa per la risoluzione del rapporto di lavoro ed è...
La Corte di Cassazione ha stabilito che nei confronti del datore di lavoro esiste un preciso obbligo di tutelare la salute psico-fisica dei prestatori di lavoro...
