licenziamento

La Corte di Cassazione si è espressa con ordinanza sul ricorso presentato da un dipendente licenziato per aver raccolto, in maniera occulta, delle riprese...

La Corte di Cassazione ha stabilito che una dichiarazione particolarmente offensiva, anche mediante social network, nei confronti dell’immagine aziendale e del...

L’utilizzo di strumenti aziendali che causa un qualsiasi danno all’azienda è motivo di licenziamento per giustificato motivo soggettivo. Inoltre, non si può...