Posto fisso o posto figo? Alla ricerca dello slogan perfetto…
Secondo molti, posto fisso è un posto figo per definizione. Se per figo intendiamo sicuro e pagato al di là di quello che faccio… allora sì, ma non sempre...
Società
La sezione di Filodiritto dedicata alla Politica e Società, con aggiornamenti su tutto quello che accade nel nostro paese.
L’ultimo miglio
Dobbiamo interferire nel percorso di cambiamento delle persone? L'articolo, spiega come il rispetto sia il primo requisito: non interferire se non richiesto
L’assistenzialismo non è un aiuto ma una condanna. Per tutti
“Abbiamo abolito la povertà” con questa frase roboante e priva di senso comune l’allora Ministro Di Maio teneva il 28 settembre 2018 sul Reddito di cittadinanza...
Pubbliredazionale
Lettera a Paolo Borsellino
Oggi sono 31 anni. Sono 31 anni da quel 19 luglio 1992 quando il fumo nero del tritolo si sparse per tutta via D’Amelio, per tutta Palermo, per tutta l’Italia. ...
Altre pillole di genitorialità
Il contributo illustra fatiche e gioie dei genitori, invitandoli ad interpretare il loro ruolo consapevoli di dover rispondere delle loro scelte
Legal marketing: i legali non sanno creare relazioni, si limitano a informare
Informare o coinvolgere? Tenere le distanze o creare una relazione? Sapersi mettere nei panni dell’interlocutore o rimanere fermi sul proprio punto percettivo?
Una lezione da Paolo Kessisoglu sulla conservazione digitale
Una riflessione leggera, ma non troppo, di Paolo Kessisoglu sulla sottovalutazione di un processo estremamente importante
Post pandemic consensus
La redazione del presente studio riguarda quello che qui chiameremo il “Post Pandemic Consensus”
Silvio Berlusconi, il sovrano dei parvenu
Gli scatenarono contro le loro truppe cammellate di parvenu doc, quelli allevati all’ottusa obbedienza e alla sinistra ferocia sessantottina
Alcuni aspetti del tradimento nella coppia
Tradire non è solo rompere una relazione, ma anche una parte dell’altro
Le malattie dei politici dei supermanager e dei vescovi
Le malattie curiali, per noi laici comportamenti organizzativi negativi