datore di Lavoro

Chiarimenti del Garante privacy in merito all’effettuazione dei test diagnostici per il Covid-19 da parte dei datore di lavoro nei confronti dei dipendenti.

L’esame di una recente pronuncia consente di mettere in rilievo gli indici da considerare per considerare interposizione illecita un supposto appalto.

Chiarimenti in merito a quanto previsto dal Decreto “Cura Italia” relativo al “premio ai lavoratori dipendenti” e alla Circolare del 3 aprile scorso.

La società di food delivery deve fornire i dispositivi di protezione e altri strumenti per prevenire il pericolo di contagio.

Sulla base della più recente giurisprudenza di legittimità e i provvedimenti del Garante privacy, l’Autore evidenzia i limiti che pongono un divieto al datore.

Quadro della normativa penale che sanziona il datore di lavoro, dallo sfruttamento, all’intermediazione illecita, all’omissione di impianti.

Duplice valenza giuridica del Modello organizzativo per la prevenzione degli infortuni sul lavoro, ex articolo 30, Decreto Legislativo 81/2008 (TUSL).

Licenziamento per utilizzo dell’email aziendale durante l’orario di lavoro per scopi personali: la parola alla Suprema Corte.

È legittimo registrare i colleghi senza il loro consenso per precostituirsi un mezzo di prova a condizione che il contenuto sia pertinente.

Sussiste un dovere per l'insegnante di educazione fisica di praticare atti di pronto soccorso? A queste domande ha risposto il BGH in una recente sentenza.

Omicidio e lesioni personali colposi: l’aggravante della violazione di norme antinfortunistiche non è esclusa dall’insussistenza di un rapporto di lavoro.

È responsabile penalmente il datore di lavoro che non vigila e non forma i dipendenti in materia di norme antinfortunstiche.