Coronavirus: responsabilità penale del datore di lavoro, presupposti e limiti
Profili di responsabilità penale a carico del datore di lavoro nelle diverse ipotesi di contagio da coronavirus.
datore di Lavoro
Il datore di lavoro non può effettuare direttamente test sierologici Covid-19 sui propri dipendenti
Chiarimenti del Garante privacy in merito all’effettuazione dei test diagnostici per il Covid-19 da parte dei datore di lavoro nei confronti dei dipendenti.
È onere del personale ispettivo dimostrare che l’appalto è illecito anche in caso di direttive del committente
L’esame di una recente pronuncia consente di mettere in rilievo gli indici da considerare per considerare interposizione illecita un supposto appalto.
Premio 100 euro per i dipendenti: a chi spetta? E in che misura?
Chiarimenti in merito a quanto previsto dal Decreto “Cura Italia” relativo al “premio ai lavoratori dipendenti” e alla Circolare del 3 aprile scorso.
Obbligo per le piattaforme di food delivery di consegnare ai rider mascherine e guanti
La società di food delivery deve fornire i dispositivi di protezione e altri strumenti per prevenire il pericolo di contagio.
Certificati casellario giudiziale e carichi pendenti: quando il datore di lavoro non può richiederli al lavoratore
Sulla base della più recente giurisprudenza di legittimità e i provvedimenti del Garante privacy, l’Autore evidenzia i limiti che pongono un divieto al datore.
La tutela penale del lavoratore
Quadro della normativa penale che sanziona il datore di lavoro, dallo sfruttamento, all’intermediazione illecita, all’omissione di impianti.
Responsabilità del datore di lavoro e Modello ex articolo 30 TUSL
Duplice valenza giuridica del Modello organizzativo per la prevenzione degli infortuni sul lavoro, ex articolo 30, Decreto Legislativo 81/2008 (TUSL).
Usi l’email della mia azienda per scopi personali? Io ti licenzio, se posso
Licenziamento per utilizzo dell’email aziendale durante l’orario di lavoro per scopi personali: la parola alla Suprema Corte.
Ti registro ma non lo sai!
È legittimo registrare i colleghi senza il loro consenso per precostituirsi un mezzo di prova a condizione che il contenuto sia pertinente.
Insegnanti di educazione fisica: dovere di compiere misure di pronto soccorso
Sussiste un dovere per l'insegnante di educazione fisica di praticare atti di pronto soccorso? A queste domande ha risposto il BGH in una recente sentenza.
L’aggravante della violazione delle norme antinfortunistiche non è esclusa dall’assenza di un rapporto di lavoro
Omicidio e lesioni personali colposi: l’aggravante della violazione di norme antinfortunistiche non è esclusa dall’insussistenza di un rapporto di lavoro.