Riaffermata l’unitarietà della categoria dei dirigenti
1. Le recenti statuizioni
Con le sentenze n. 897 del 17 gennaio 2011[1] (est. Curzio) e n. 25145 del 13 dicembre 2010[2] (est. Ianniello), la Cassazione ha...
Diritto del lavoro e della sicurezza
Il lavoro occasionale di tipo accessorio
Il Decreto Legislativo 276/2003, agli art. 70-72, ha introdotto una particolare modalità lavorativa definita lavoro occasionale di tipo accessorio.
Rientrano...
Le ulteriori semplificazioni in materia di privacy introdotte dal DL n. 70/2011
Il decreto legge 13/05/2011 n. 70 convertito, con modificazioni, nella legge 12 luglio 2011, n. 106 rappresenta un nuovo ed ulteriore tentativo, dopo quello del...
Licenziamento orale o dimissioni?
1. La questione
2. Le (discordanti) risposte fornite dalla dottrina e dalla giurisprudenza
3. Il fugace intervento legislativo del 2007
1. Nell’ambito della...
Il contratto a termine
Sommario:
1. Riferimenti normativi
2. Forma del contratto
3. Conseguenze derivanti dalla scorretta indicazione della causale
4. Divieto di ricorso al contratto a...
La tassazione delle transazioni in materia di lavoro
Il trattamento fiscale delle somme erogate in occasione di transazioni, sia stragiudiziali che giudiziali, per la definizione delle controversie in materia di...
Riformare l’articolo 18 Statuto Lavoratori: contestualmente necessaria la riforma degli ammortizzatori sociali
Negli ultimi dieci anni il mercato del lavoro italiano ha conosciuto un profondo mutamento dal punto di vista legislativo, nuove e numerose tipologie...
Contribuzione datoriale alla previdenza integrativa e incidenza sul T.f.r.
1. Con due sentenze emesse nel corso di quest’anno – rispettivamente Cass. 12/1/2011, n. 545 e Cass. 30/9/2011, n. 20105 – la sezione lavoro della Cassazione...
Impugnazione della risoluzione del rapporto di lavoro
L’impugnazione consiste in un atto scritto con il quale il lavoratore esprime la volontà di contestare la validità del licenziamento.
La legge non richiede per...
Collegato lavoro e conciliazione monocratica
Le controversie di lavoro palesano dei contrasti tra un prestatore di lavoro ed un datore di lavoro in merito ad alcuni aspetti peculiari del rapporto di lavoro...
L’art.8 del decreto 138/2011 convertito dalla Legge 14 settembre 2011, n. 148
Churchill diceva: non ogni cambiamento è miglioramento ma non ci può essere miglioramento senza cambiamento.
È oramai ampiamente condiviso che "il" problema dell...
COLLEGATO LAVORO E CONCILIAZIONE MONOCRATICA
Le controversie di lavoro palesano dei contrasti tra un prestatore di lavoro ed un datore di lavoro in merito ad alcuni aspetti peculiari del rapporto di lavoro...