Covid-19: cassa integrazione prorogata di quattro settimane e altre novità
Concessa ai datori di lavoro la proroga della Cassa integrazione di ulteriori quattro settimane anche per periodi decorrenti prima del 1 settembre 2020.
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Lavoro: quali sono i provvedimenti del Governo a favore dei lavoratori colpiti dal Covid-19?
Uno specchietto riassuntivo di tutte le misure che il Governo ha preso per tutelare i lavoratori.
Le indennità in favore dei lavoratori a causa dell’emergenza Covid- 19
Un dettagliato approfondimento per orientarsi tra le indennità in favore dei lavoratori a causa della pandemia globale.
Indennità per i lavoratori danneggiati dal Covid-19: a chi spetta? E in che misura?
Indennità da 600 a 1000 euro riconosciuta con il Decreto Rilancio ai lavoratori danneggiati a causa dell’emergenza da Covid-19.
Premio di 100 euro ai dipendenti: a chi spetta? E in che misura?
Chiarimenti in merito a quanto previsto dal Decreto “Cura Italia” relativo al “premio ai lavoratori dipendenti” e alla Circolare del 3 aprile scorso.
Ispettorato Nazionale del Lavoro: emanata circolare per il recupero delle retribuzione e delle contribuzioni negli appalti illeciti
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato una circolare in cui, al fine di assicurare uniformità di comportamento da parte degli organi accertatori, ha...
Amazon e la sorte dei lavoratori interinali
Cosa vuol dire che l’Ispettorato del lavoro ha individuato, in occasione di una verifica negli stabilimenti di Amazon, più di 1300 contratti di lavoro...
Stalking - Cassazione Penale: integra il reato di atti persecutori la condotta volta a ridicolizzare e infastidire il collega sul posto di lavoro
La Corte di Cassazione ha stabilito che commette il reato di atti persecutori di cui all’articolo 612-bis del Codice Penale il soggetto che pone in essere...
Licenziamento per giusta causa per Uso di alcol sul posto di lavoro
L’assunzione di sostanze alcoliche sul posto di lavoro può essere causa di licenziamento nel caso in cui sia ripetuto.
Videosorveglianza - Cassazione Penale: utilizzabili le videoriprese per provare le condotte criminose poste in essere dai lavoratori
La Corte di Cassazione ha stabilito che sono pienamente utilizzabili nei confronti dei lavoratori le riprese video effettuate con l’utilizzo di telecamere...
CEDU - Registrazione video occultata al dipendente: se non è l’unica prova per il licenziamento il processo sarà equo
La Corte dei Diritti dell’Uomo (“CEDU”) ha fornito nel caso Lòpez Ribalda and others Vs. Spain due importanti criteri di valutazione della videosorveglianza...
Delega della posizione di “datore di lavoro” ed obblighi non delegabili in materia di sicurezza sul lavoro (tra articolo 16 D.Lgs. 81/08 e articolo 2381 c.c.)
L’articolo 16 del D.Lgs. n.81/2008 stabilisce che: “La delega di funzioni da parte del datore di lavoro, ove non espressamente esclusa, è ammessa…”, ma il...