licenziamento

​​​​​​​L’inerzia del datore di lavoro può essere considerata quale dichiarazione implicita dell’insussistenza in concreto di alcuna lesione del suo interesse

Rassegna di casi e consigli sull’utilizzo di WhatsApp© nel rapporto di lavoro

Sia consentito un breve riassunto dei fatti, al fine di meglio comprendere i principi di diritto enunciati dagli Ermellini.

Entrambe le Corti di merito...

Demansionamento: quali ipotesi residuali, rispetto all'articolo 2103 del Codice civile?

Congedo: è legittimo il licenziamento del dipendente scoperto durante il congedo per gravi motivi familiari a lavorare per la ditta di pulizie di famiglia

Licenziamento: la disciplina dei licenziamenti individuali per superamento del cosiddetto periodo di comporto e le diverse disposizioni normative

l'uso abusivo dei permessi ex lege 104/1992 non integra lesione del vincolo fiduciario tale da configurare giusta causa del licenziamento del lavoratore stesso

Licenziamento: la Corte costituzionale interviene sulla legittimità costituzionale dell’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori

Lavoro in malattia: analisi della sentenza n. 13063/2022 della Cassazione in merito all’onere della prova che incombe in capo al datore di lavoro

La Cassazione ha rigettato il ricorso di un manager condannato per atti persecutori in seguito a vessazioni e intimidazioni di licenziamento verso i lavoratori.

Green pass: le conseguenze dei provvedimenti adottati dal datore di lavoro privato e le tutele per il lavoratore che ne è sprovveduto.

Due recenti pronunce si occupano della licenziabilità del dipendente che offende i propri superiori con un post su Facebook o sulla chat aziendale.