licenziamento

Il licenziamento collettivo: la giurisprudenza italiana e l’omessa comunicazione nelle forme previste da legge

Scatta la tutela reale attenuata per il lavoratore licenziato per scarso rendimento sulla sola base dei precedenti disciplinari

Nota a sentenza Cassazione n. 28398/2022 sulla utilizzazione quale prova dell’intento ritorsivo di un licenziamento

​​​​​​​L’inerzia del datore di lavoro può essere considerata quale dichiarazione implicita dell’insussistenza in concreto di alcuna lesione del suo interesse

Rassegna di casi e consigli sull’utilizzo di WhatsApp© nel rapporto di lavoro

Sia consentito un breve riassunto dei fatti, al fine di meglio comprendere i principi di diritto enunciati dagli Ermellini.

Entrambe le Corti di merito...

Demansionamento: quali ipotesi residuali, rispetto all'articolo 2103 del Codice civile?

Congedo: è legittimo il licenziamento del dipendente scoperto durante il congedo per gravi motivi familiari a lavorare per la ditta di pulizie di famiglia

Licenziamento: la disciplina dei licenziamenti individuali per superamento del cosiddetto periodo di comporto e le diverse disposizioni normative

l'uso abusivo dei permessi ex lege 104/1992 non integra lesione del vincolo fiduciario tale da configurare giusta causa del licenziamento del lavoratore stesso

Licenziamento: la Corte costituzionale interviene sulla legittimità costituzionale dell’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori

Lavoro in malattia: analisi della sentenza n. 13063/2022 della Cassazione in merito all’onere della prova che incombe in capo al datore di lavoro