licenziamento

Gnk condannata all’immediata revoca della procedura di licenziamento collettivo di 422 operai licenziati con comunicazione email

La Cassazione ha ritenuto illegittimo il licenziamento del dipendente per conversazioni in chat aziendale, tra lui e un altro collega offensive per superiore.

Un caso di irrimediabile rottura del vincolo fiduciario con conseguente legittimità del licenziamento disciplinare per giusta causa e senza preavviso.

Esame di un caso per il quale la Cassazione ha cassato la pronuncia della Corte d’appello per mancata disamina della disciplina contrattuale.

Arriva la proroga del blocco licenziamenti fino al 31 ottobre, ma solo per i comparti genericamente legati alla moda. Per loro è prevista la cassa covid.

Nota alla sentenza del Trib. Civile di Roma che ha evidenziato i principi che regolano la materia dei licenziamenti individuali per cessazione di attività.

Il blocco dei licenziamenti resta confermato al 30 giugno 2021. Niente proroga, quindi, per lo stop ai licenziamenti, ma soluzioni alternative.

​​​​​​​Esteso fino al 28 agosto 2021 il blocco dei licenziamenti ma solo per le aziende in CIGO.

Chiesta proroga del blocco licenziamenti al 1 ottobre 2021 per tutti i lavoratori. Mario Draghi, nella recente conferenza stampa, dice no. Arriverà un rinvio?

Licenziamenti bloccati fino alla fine di giugno 2021. Dal Governo trapela una certezza: questa sarà l’ultima sospensione dei licenziamenti prevista

Decreto Sostegni: un focus sul divieto di licenziamento.

Cenni al cambio d’appalto e alle tutele dei lavoratori.