datore di Lavoro

Arriva l'equiparazione a malattia del periodo trascorso in quarantena con sorveglianza attiva o permanenza domiciliare fiduciaria.

Green pass: alcune considerazioni sulla disciplina imposta dai recenti Decreti-Legge.

No Green pass: in assenza di giustificazione, la mancata prestazione lavorativa viene a costituire inadempimento del lavoratore?

Cosa succederà al lavoratore che decide di non vaccinarsi e di non sottoporsi al tampone?

Cerchiamo di fare ordine esponendo punto per punto alcuni aspetti essenziali dei controlli.

Obbligo green pass sul lavoro dal 15 ottobre: chi effettuerà i controlli? E con quali modalità?

Senza il Green pass, quindi se non ci si vaccina o non viene effettuato tampone, non si potrà usufruire del reddito di cittadinanza.

Il Garante per la protezione dei Dati Personali si è pronunciato in merito a due casi che hanno riguardato il delicato tema dei controlli sui lavoratori.

I lavoratori sprovvisti del Green pass non percepiranno lo stipendio, ma non potranno essere sospesi o licenziati.

Chi sceglie il vaccino per ottenere il Green pass ha 10 giorni di tempo per far valere il certificato che diventa valido solo 15 giorni dopo la prima dose.

​​​​​​​Green pass obbligatorio per tutti i lavoratori. Scatta la sospensione dello stipendio dal primo giorno per chi sarà sprovvisto di Certificazione.

Il diritto alla disconnessione deve essere inteso come la libertà del lavoratore di “staccare la spina” dal lavoro.