lavoro agile

Sono molte le parole che indicano le forme di lavoro da remoto: lavoro agile, telelavoro, smart working, lavoro flessibile, work from home e altre ancora

Da lunedì, 1° agosto 2022, le regole cambiano, preparandosi così l’Italia a fare un passo in avanti verso quello che d’ora in avanti chiameremo “normalità”

Il diritto alla disconnessione: diritto di sospendere l’attività professionale e di astenersi dall’utilizzo di dispositivi elettronici

Ripopolare i borghi: il disegno di legge che include anche il lavoro agile, la saggezza popolare suggerisce che “non tutti i mali vengono per nuocere”

Smart working: Il governo ha disposto lo slittamento della scadenza al 30 giugno peri lavoro agile. Come si passa dalla modalità in presenza allo smart working...

Siglato il 7 dicembre 2021 il Protocollo nazionale sul lavoro agile con l’obiettivo di fornire indicazioni per la futura regolamentazione dell’istituto.

In arrivo un Protocollo concordato tra sindacati, associazioni imprenditoriali e governo per regolare lo smart working nel settore privato.

Smart working: in casa Amazon si potrà optare per lo smart working a tempo indeterminato. Si dovrà tornare in ufficio, però, se richiesto.

Per ciascun giorno di mancato servizio il lavoratore perdere l’anzianità di servizio e non avrà diritto alla retribuzione.

Come cambia il mondo del lavoro? Uno sguardo con i Digital Guys!

Un riflessione sulle conseguenze dello smart working: quando la fiducia incontra il micromanagement.

La modalità di richiesa dello smart working allungata fino alla scadenza dello stato di emergenza. Ecco chi, quando e come si può accedere al lavoro agile.