smart working

Con la Direttiva (UE) 23 ottobre 2024, n. 2831, l'UE ha cercato di regolamentare il lavoro mediante piattaforme digitali nel modo più completo possibile

La legge sul lavoro Agile e la relativa semplificazione hanno garantito continuità di business, salvaguardando la salute pubblica, sin dalla prima fase Covid

Il remote working non è un autonomo contratto di lavoro ma una prestazione lavorativa effettuata regolarmente dal lavoratore al di fuori della sede di lavoro

Il presente contributo ripercorre brevemente la disciplina normativa in materia di smart working, con un focus sul nuovo CCNL funzioni locali 2019/2021

Sono molte le parole che indicano le forme di lavoro da remoto: lavoro agile, telelavoro, smart working, lavoro flessibile, work from home e altre ancora

Da lunedì, 1° agosto 2022, le regole cambiano, preparandosi così l’Italia a fare un passo in avanti verso quello che d’ora in avanti chiameremo “normalità”

Ripopolare i borghi d'Italia: ecco come si coniugano "urbanesimo" e nuove tecnologie

Cause lavoro: l’abitazione di un lavoratore, per la competenza, può essere considerata in determinati casi dipendenza dell’azienda

Ripopolare i borghi: il disegno di legge che include anche il lavoro agile, la saggezza popolare suggerisce che “non tutti i mali vengono per nuocere”

Smart working: Il governo ha disposto lo slittamento della scadenza al 30 giugno peri lavoro agile. Come si passa dalla modalità in presenza allo smart working...

Smart working da aprile: cosa cambia e come si lavorerà da remoto nel 2022.

Soggetti fragili: cerchiamo di capire chi decide quali sono le persone classificate come fragili, e quindi meritevoli di una tutela sanitaria privilegiata