smart working

Obbligo vaccinale: fino a quando dura? Basta una dose o bisogna fare tutti i richiami per essere in regola? Tutti i chiarimenti del nuovo Decreto Legge

Multa di 100 euro da pagare all’Agenzia delle Entrate per ultra cinquantenni che non si vaccinano. È polemica tra gli immunologi. Non sarà l’unica, però

Decreto Covid: obbligo vaccinale per gli over 50, smart working, disposizioni sulla scuola, norme per impianti sportivi, super green pass e altre norme

Obbligo vaccinale per chi ha almeno 50 anni. Chi lavora dovrà avere il super green pass se over 50. Green pass semplice per servizi e negozi

avvocati del lavoro: i giuslavoristi e pari opportunità, gestione delle policy policy in relazione ai fattori Esg, gig economy e ristrutturazioni aziendali

Con il decreto legge “festività” del 24 dicembre scorso, scatta la proroga di smart working e congedi fino al 31 marzo 2022.

Il Governo ha approvato la proroga dello stato di emergenza fino al 31 marzo 2022 alla luce della situazione pandemica. Doveva terminare a gennaio.

Siglato il 7 dicembre 2021 il Protocollo nazionale sul lavoro agile con l’obiettivo di fornire indicazioni per la futura regolamentazione dell’istituto.

In arrivo un Protocollo concordato tra sindacati, associazioni imprenditoriali e governo per regolare lo smart working nel settore privato.

Green pass: in caso di malattia cambia se l’insorgenza è prima o dopo il 15 ottobre. Problemi in caso di smart working per lavoro ibrido

La Camera dei Deputati approva la mozione in materia di lavoro agile nelle pubbliche amministrazioni.

Il Ministero della Funzione pubblica disciplina il rientro in presenza dei dipendenti: era solo una traslazione fuori ufficio della prestazione in presenza.