Sisifo in Ateneo: quando lavorare tanto non basta
Fare molte cose non significa necessariamente produrre risultati significativi. L’attività descrive ciò che un’organizzazione fa; il valore ciò che cambia
PuntoCOMFORT
A cura di
Gianni Penzo Doria
Dal 1° gennaio 2025 partirà PuntoCOMFORT, sempre sotto l’egida di LineATENEI (Isaija, Viola e Zauri). PuntoPersonale sarà un incubatore progettuale di questo Presidio tematico destinato a trasformarsi nel 2026 in una Comunità professionale autonoma, il cui nome richiama:
- COMpetenze (conoscenza, ruolo e skill)
- FORmazione (formazione e sviluppo)
- Talenti (talent management)
L'intellettuale senza casa
Sulla scorta delle parole che hanno destato polemica di Stefano Bonaccini ci si chiede: esiste ancora una geografia politica della cultura?
Il labirinto e la bussola: l'organizzazione degli atenei italiani
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L’abbaglio del talento naturale frena i talenti
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Qfwfq e i figli del codice
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Come rubare al mondo spirituale
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La perdita di competenze e di professionalità con il pensionamento del personale amministrativo nelle università italiane
Una riflessione critica e autobiografica sull’impatto del pensionamento di una generazione di dirigenti e funzionari esperti nelle università italiane
La responsabilità dirigenziale nella formazione del personale: un patto per la crescita nella comunità universitaria
In un Ateneo la formazione è un patrimonio che va oltre la didattica e la ricerca. È una forza vitale che anima ogni ufficio, ogni dipartimento, ogni biblioteca...
Una visione fonte di scoperte sensazionali per conoscere sé stessi
Vedere il sorgere della terra dalla luna è stato un momento storico non solo emozionante, ma anche determinante
Per un’etica dell’intelligenza artificiale. tra sfide e opportunità
L'etica e l'intelligenza artificiale sono tematiche strettamente interconnesse. In questo articolo l'autore cerca di indagare gli stretti rapporti
Un corpo senza anima! È la Qualità vissuta come burocrazia
Una carrellata degli eventi e del modo con cui le persone li hanno vissuti è di grande aiuto per… salvaguardarsi dagli errori fatti da altri
Change Management: come affrontare la gestione del cambiamento.
Con l’espressione “change management” si intende l’insieme delle attività strutturate per la gestione del cambiamento nei contesti organizzativi