Un corpo senza anima! È la Qualità vissuta come burocrazia
Una carrellata degli eventi e del modo con cui le persone li hanno vissuti è di grande aiuto per… salvaguardarsi dagli errori fatti da altri
PuntoCOMFORT
A cura di
Gianni Penzo Doria
Dal 1° gennaio 2025 partirà PuntoCOMFORT, sempre sotto l’egida di LineATENEI (Isaija, Viola e Zauri). PuntoPersonale sarà un incubatore progettuale di questo Presidio tematico destinato a trasformarsi nel 2026 in una Comunità professionale autonoma, il cui nome richiama:
- COMpetenze (conoscenza, ruolo e skill)
- FORmazione (formazione e sviluppo)
- Talenti (talent management)
Change Management: come affrontare la gestione del cambiamento.
Con l’espressione “change management” si intende l’insieme delle attività strutturate per la gestione del cambiamento nei contesti organizzativi
Impegno, preparazione, ruolo: una triade esplosiva
Il successo nel lavoro, inteso come conseguimento dei risultati e benessere personale, è il risultato di tanti fattori. Vediamo quali
La nuova direttiva del Ministro Zangrillo sulla formazione. Un commento a caldo
Perchè il Ministro Zangrillo ha emanato una nuova direttiva sulla formazione. Un commento a caldo sul provvedimento, con le principali novità della direttiva
La leadership tra necessità organizzativa a dimensione emotiva
La leadership è stata al centro dell’interesse di studio dei maggiori esponenti del pensiero organizzativo, da Barnard, a Merton, da Selznik a Simon, ed Etzion
La formazione del personale come volano per la crescita organizzativa
La valorizzazione del capitale umano delle pubbliche amministrazioni è una dimensione centrale nella strategia del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza
La biologia e l’organizzazione: parallelo sostenibile?
Potrebbe sembrare blasfemo associare questi due mondi, molto lontani. Eppure ci sono molti punti di contatto che vi proporrò a sostegno di questa tesi
Nasce PuntoComfort: presidio tematico di PuntoPersonale incentrato sui temi delle COMpetenze, della FORmazione e dello sviluppo dei Talenti
Un albero stilizzato a più rami che si innalzano nel cielo a voler rappresentare crescita, sviluppo e diffusione della conoscenza
Il Talent Management nella Pubblica Amministrazione: una sfida cruciale
La gestione dei talenti rappresenta un pilastro fondamentale per ogni organizzazione, sia essa privata o pubblica. In particolare nella pubblica amministrazione