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Obbligo vaccinale: reintegrazione per lavoratrice a condizione che la ricorrente di sottoponga a sue spese a test molecolare o antigenico ogni 72 o 48 ore

La Cassazione ha rigettato il ricorso di un manager condannato per atti persecutori in seguito a vessazioni e intimidazioni di licenziamento verso i lavoratori.

Analisi del significato giuridico del “danno differenziale” e del definitivo superamento della pregiudizialità del giudicato penale.

Diritto alla retribuzione: Il Tar Lazio riconosce la metà della retribuzione al dipendente sospeso. Un approfondimento sull'art. 36 Costituzione

Sono entrate in vigore disposizioni in materia di quarantena legata all’epidemia. il dibattito sull’assenza dal lavoro per coloro che sono in quarantena.

Il Giudice del Lavoro reintegra un lavoratore senza Green pass. Per «dignità personale, dignità professionale e ruolo alimentare dello stipendio».

Il diritto di critica del lavoratore incontra dei limiti in ambito lavorativo? Ed eventualmente in che misura? Un'analisi.

Scuola: in arrivo il nuovo protocollo anti-Covid. Tutti a casa con tre positivi in classe. Cosa accade nelle scuole primarie e secondarie? Ecco tutte le novità...

Il Green pass serve a chi partecipa ai Puc. Chi ne fosse sprovvisto è considerato assente ingiustificato, e questo fa scattare la decadenza dal Rdc.

Arriva l'equiparazione a malattia del periodo trascorso in quarantena con sorveglianza attiva o permanenza domiciliare fiduciaria.

Green pass: alcune considerazioni sulla disciplina imposta dai recenti Decreti-Legge.

La sentenza della Cassazione esclude il concorso di colpa del lavoratore in assenza di apposite precauzioni.