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Green pass per i lavoratori: al via l’attuazione del nuovo Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri.

Cosa succederà al lavoratore che decide di non vaccinarsi e di non sottoporsi al tampone?

Green Pass: Confindustria ritiene auspicabile la richiesta dei danni al lavoratore che ne è sprovvisto. Pessibile risarcimento danni in alcuni casi

Per ciascun giorno di mancato servizio il lavoratore perdere l’anzianità di servizio e non avrà diritto alla retribuzione.

Senza il Green pass, quindi se non ci si vaccina o non viene effettuato tampone, non si potrà usufruire del reddito di cittadinanza.

Il Garante per la protezione dei Dati Personali si è pronunciato in merito a due casi che hanno riguardato il delicato tema dei controlli sui lavoratori.

Amazon sottoscrive presso il Ministero del Lavoro un protocollo con i sindacati confederali: è la prima volta in Europa.

È stata attestata falsamente, e con l’elusione del sistema di rilevamento, una circostanza non vera e cioè la presenza in servizio dei due ricorrenti.

Green pass non è necessario per accedere alla mensa, al bar e ai circoli aziendali.

Il Tribunale di Roma ha sostenuto la decisione di un datore di lavoro che ha sospeso il proprio dipendente per rifiuto volontario al vaccino anti Covid.

Il datore di lavoro ha il “potere disciplinare” in base al quale l’inosservanza da parte del lavoratore di alcuni obblighi può comportare sanzioni disciplinari...

Tra il modulo di richiesta di visita medica del dipendente ed il datore di lavoro si ci mette la privacy. La violazione “ciliegina” che vi avevamo promesso.