lavoratore

Amazon sottoscrive presso il Ministero del Lavoro un protocollo con i sindacati confederali: è la prima volta in Europa.

È stata attestata falsamente, e con l’elusione del sistema di rilevamento, una circostanza non vera e cioè la presenza in servizio dei due ricorrenti.

Green pass non è necessario per accedere alla mensa, al bar e ai circoli aziendali.

Il Tribunale di Roma ha sostenuto la decisione di un datore di lavoro che ha sospeso il proprio dipendente per rifiuto volontario al vaccino anti Covid.

Il datore di lavoro ha il “potere disciplinare” in base al quale l’inosservanza da parte del lavoratore di alcuni obblighi può comportare sanzioni disciplinari...

Tra il modulo di richiesta di visita medica del dipendente ed il datore di lavoro si ci mette la privacy. La violazione “ciliegina” che vi avevamo promesso.

La responsabilità penale del CSE non può mai prescindere da un attento e scrupoloso accertamento dei fatti di reato concretanti il rischio interferenziale.

Riflessioni in merito alla tematica della gestione della salute e della sicurezza dei lavoratori.

Il blocco dei licenziamenti resta confermato al 30 giugno 2021. Niente proroga, quindi, per lo stop ai licenziamenti, ma soluzioni alternative.

​​​​​​​Esteso fino al 28 agosto 2021 il blocco dei licenziamenti ma solo per le aziende in CIGO.

Istruzioni del Garante privacy per la realizzazione dei piani vaccinali in azienda.

Riflessioni sul Primo maggio, espedienti per evitare di ciò che drammaticamente manca: il lavoro.