lavoratore

Tra il modulo di richiesta di visita medica del dipendente ed il datore di lavoro si ci mette la privacy. La violazione “ciliegina” che vi avevamo promesso.

La responsabilità penale del CSE non può mai prescindere da un attento e scrupoloso accertamento dei fatti di reato concretanti il rischio interferenziale.

Riflessioni in merito alla tematica della gestione della salute e della sicurezza dei lavoratori.

Il blocco dei licenziamenti resta confermato al 30 giugno 2021. Niente proroga, quindi, per lo stop ai licenziamenti, ma soluzioni alternative.

​​​​​​​Esteso fino al 28 agosto 2021 il blocco dei licenziamenti ma solo per le aziende in CIGO.

Istruzioni del Garante privacy per la realizzazione dei piani vaccinali in azienda.

Riflessioni sul Primo maggio, espedienti per evitare di ciò che drammaticamente manca: il lavoro.

Riflessioni sul concetto profondo di lavoro, sulle trasformazioni di questo e sull'impatto reale nelle nostre vite.

Indicazioni per la riammissione del dipendente dopo l’assenza da lavoro per malattia da Covid-19.

Firmato il Protocollo tra le Parti sociali per la somministrazione dei vaccini all'interno delle aziende.

Analisi dell’ipotesi della riduzione della retribuzione, con i casi in cui è possibile.

Varato il tanto atteso Decreto Sostegno che prevede, tra le diverse misure di sostegno, il divieto di licenziamento e la proroga della cassa integrazione.