Il Sistema universitario italiano crisi o stress strutturale?
Appare che il sistema universitario italiano non sia semplicemente “in crisi”, ma in una fase di stress strutturale.
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Staff di PuntoPersonale
Rubrica dedicata alle Risorse Umane di Università ed Enti Pubblici di Ricerca, suddivisa i cinque Presidi tematici
Anticorruzione e trasparenza, Concorsi e selezioni , Formazione & sviluppo, Gestione, organizzazione e metodo, Performance & Valutazione; e, in più, un focus periodico sul Lavoro agile (POLA Project).
Piena operatività della figura del tecnologo a tempo indeterminato
La figura del tecnologo a tempo indeterminato è stata introdotta nell'ordinamento universitario per rispondere a esigenze di innovazione. Oggi è operativa
I documenti a firma congiunta nelle università italiane
Per completare l'analisi, resta un’ultima domanda legata ai poteri di firma: esistono documenti a firma congiunta nelle università italiane?
Gli HR Manager: i guardiani del non-accadimento, gli artisti del non succedere
Nel magico mondo delle aziende c'è un esercito silenzioso e sempre vigile: gli HR manager eroi moderni, armati di occhiali a raggi X e sguardi penetranti
LA DELEGA E L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO (da Adam Smith ai giorni nostri)
Per spiegare questo concetto vale la pena richiamare le basi del pensiero organizzativo e l’evoluzione dei modelli organizzativi
L’approccio per Processi valorizzato dalla Delega
Applicare l’approccio per processi in una struttura complessa quale l’Ateneo, rappresenta una sfida che ha la sua validità e ragion d’essere
La delega dirigenziale nelle organizzazioni pubbliche, gli adulti e gli adultoidi: genesi del progetto AlterEGO
Che cos’è la delega? In che ambito ne parliamo e perché? Per quale motivo è un tema tanto importante, ma così poco trattato?
Responsabile del Procedimento: doppie sigle su istruttoria e potere di delega
Chi deve sottoscrivere il provvedimento finale dell'ente? Solo il Responsabile del Procedimento Amministrativo (per brevità RPA), o anche il suo superiore?
La delega: aspetti giuridici e manageriali dopo il nuovo CCNL
Quali provvedimenti sono delegabili agli organi, ai funzionari, alle posizioni organizzative e ai dirigenti? Se sì, con quali forme?
Progressioni Economiche. Esperienza Professionale è cosa diversa dalla mera anzianità di servizio. Art. 86 CCNL Comparto Istruzione e Ricerca 2019-2021
La progressione economica orizzontale è uno strumento organizzativo cardine del processo di riforma del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione
CCNL Istruzione e Ricerca 2019/2021. Il Lavoro Agile resta una facoltà?!
Sarà interessante monitorare quante amministrazioni, tra quelle interessate dal CCNL Istruzione e Ricerca, decideranno di non avvalersene più
La trasparenza nella Pubblica Amministrazione. A che punto siamo?
Una riflessione sul principio di trasparenza nell'ambito pubblico-amministrativo.