La Corte di Cassazione si è espressa con ordinanza sul ricorso presentato da un dipendente licenziato per aver raccolto, in maniera occulta, delle riprese audio...
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11322 del 2018, ha accolto il ricorso sull’illegittimità del licenziamento proposto dal lavoratore che aveva...
La Corte di Cassazione ha stabilito che una dichiarazione particolarmente offensiva, anche mediante social network, nei confronti dell’immagine aziendale e del...
L’utilizzo di strumenti aziendali che causa un qualsiasi danno all’azienda è motivo di licenziamento per giustificato motivo soggettivo. Inoltre, non si può...
La Corte dei Diritti dell’Uomo (“CEDU”) ha fornito nel caso Lòpez Ribalda and others Vs. Spain due importanti criteri di valutazione della videosorveglianza del...
Con la sentenza in esame la Cassazione ribadisce il proprio orientamento ritenendo il licenziamento valido nonostante manchi la firma del rappresentante legale...
La Corte di Cassazione ha stabilito che è licenziabile il dipendente che copia su una pen drive personale alcuni dati aziendali riservati anche se le...