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Contrattazione pubblica: stabilizzazione e nuovi dettami per i dipendenti pubblici

27 luglio 2017 -
Contrattazione pubblica: stabilizzazione e nuovi dettami per i dipendenti pubblici

1. Stabilizzazione contratti a termine

La riforma della Pubblica Amministrazione disegna una roadmap, che si snoderà tra il 2018 e il 2020, per assorbire chi da tre anni, anche non continuativi, degli ultimi otto è a servizio della P.a. Pertanto si apre un doppio canale: chi è entrato per concorso potrà essere assunto direttamente mentre per gli altri ci sarà una riserva (50%) nelle future prove.

Il Decreto Madia aprirebbe finestre anche per gli “ex”, a cui il contratto è scaduto dopo l’entrata in vigore della legge delega ma prima dell’entrata in vigore del decreto. Si allungherebbe il termine per la maturazione dei requisiti (fine 2017) e aperture si registrano sulla “ricostruzione” dell’anzianità su amministrazioni diverse. Ci sarebbero spazi per i lavoratori socialmente utili. Gli unici a restare fuori dalle stabilizzazioni dovrebbero essere i lavoratori somministrati, per cui il contratto è stipulato con un’agenzia interinale. Tuttavia sarà loro riconosciuto un punteggio nei concorsi.

Si passerà da un’impostazione rigida delle assunzioni, basata su piante organiche, a un modello che guarda alle esigenze concrete, impostato su programmi triennali e figure strategiche. Scatta un tetto per gli idonei nei concorsi (20% dei posti). I contratti dovranno assicurare una differenziazione dei giudizi, per mettere fine a una distribuzione a pioggia dei premi. Saltano però i vincoli della legge Brunetta, che prevedeva una rigida divisione all’interno di ogni amministrazione, per cui ci doveva sempre essere un 25% che restava a secco.

 

2. Visite fiscali a Inps

La competenza sulle visite fiscali passa dalle Asl ai medici dell’Istituto di previdenza, con la creazione di un polo unico per pubblico e privato. Decreti attuativi garantiranno un’armonizzazione delle fasce orarie di reperibilità e dei criteri per una «cadenza sistematica e ripetitiva».

 

3. Il rinnovo della parte economica dei contratti dei dipendenti pubblici favorisce chi ha redditi bassi

Il Ministro della Funzione Pubblica - Marianna Madia, spiega che è stata avviata la procedura all’Aran dopo oltre otto anni di attesa. Si designano scatti più generosi per i dipendenti che hanno guadagni più bassi e viceversa, con l’obiettivo di ridurre la forbice tra le retribuzioni. Lo scarto oggi sfiora, infatti, i 200mila euro.



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n.7770 - ISSN 2239-7752

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