Ascoltare
Ascoltare vuol dire capire ciò che l’altro NON dice.
Umanesimo manageriale
La persona al centro dell'agire del manager etico.
Homo sum?
Ci sono tanti progetti che hanno come obiettivo il rafforzamento dell'etica nelle relazioni interpersonali, l'introduzione del rispetto tra colleghi nei luoghi di lavoro, il saper chiedere scusa per comportamenti inadeguati. A quanti manifesti, lettere di intenti, discussioni sul senso della vita, ingiustizie professionali abbiamo avuto modo di partecipare, di subire o, più semplicemente, di osservare? Quindi, per riprendere Terenzio, «Homo sum, humani nihil a me alienum puto» (Sono un essere umano, niente di umano ritengo estraneo), è imprescindibile ricordarsi degli aspetti dell'umanesimo manageriale anche nelle relazioni sui luoghi di lavoro.
Questa rubrica raccoglie i contributi, di varia natura, sulla psicologia comportamentale, sulla giustizia riparativa, sul beyond management e su tutto ciò che riguarda l'etica del funzionario pubblico.
Sito web di riferimento: https://www.umanesimomanageriale.it/.
Interroghiamo la storia: l’universalità dell’umanesimo
Umanesimo come rinascita dello spirito e attestazione di volontà di vita.
Disconnessione
Il buon manager si vede nel momento della pausa: il diritto alla disconnessione.
Integrazione (organizzativa)
Integrazione come espressione del bisogno di coinvolgimento di unità organizzative, collaboratori e/o colleghi per svolgere e concludere una attività.
Assonanza
Agosto: un momento di vuoto in cui dovremmo far sì che si realizzi l’assonanza della nostra anima col tutto.
Parresia
La libertà di dire tutto: virtù politica, diritto di libertà, esercizio di potere, virtù morale o artificio retorico?
Aiutare
Ancora oggi rimane l'esigenza di creare un ambiente che possa essere di aiuto ed appoggio per coltivare insieme il nuovo.
Acribia
Il rigore critico, la meticolosità e la pignoleria che ci salveranno.
R-innovazione
Innovazione significa la continua tensione verso il nuovo, il management ne fa l’asse portante della evoluzione aziendale o istituzionale.
Semplicità
Semplicità: parola umile, mite, quasi dimessa; parrebbe persino fuori moda. È un termine che rimanda a qualcosa di essenziale, basilare, non artefatto.
Abbiamo smarrito il discernimento?
Cos’è discernimento? In estrema sintesi riguarda la scelta del bene e del male e dunque la sopravvivenza stessa della società e delle sue articolazioni.
Fare
Fare e pensare insieme, che è il grande pregio di un gruppo di lavoro, vuol anche dire sviluppare l’abitudine alla discussione collettiva.