Umanesimo manageriale

Ancora oggi rimane l'esigenza di creare un ambiente che possa essere di aiuto ed appoggio per coltivare insieme il nuovo.

Il rigore critico, la meticolosità e la pignoleria che ci salveranno.

Innovazione significa la continua tensione verso il nuovo, il management ne fa l’asse portante della evoluzione aziendale o istituzionale.

Semplicità: parola umile, mite, quasi dimessa; parrebbe persino fuori moda. È un termine che rimanda a qualcosa di essenziale, basilare, non artefatto.

Cos’è discernimento? In estrema sintesi riguarda la scelta del bene e del male e dunque la sopravvivenza stessa della società e delle sue articolazioni.

Fare e pensare insieme, che è il grande pregio di un gruppo di lavoro, vuol anche dire sviluppare l’abitudine alla discussione collettiva.

Rimaniamo in ascolto di noi e degli altri!

Una riflessione sul tempo in relazione al management.

"Effetto farfalla": quanto può condizionare la nostra vita, soprattutto lavorativa?

Il ciedere scusa come strumento per se stessi e per gli altri.

Una riflessione sull'assertività, modo per cercare vantaggi comuni: si presta attenzione sia ai bisogni dell’altro sia ai propri.

Riflessioni sul concetto profondo di lavoro, sulle trasformazioni di questo e sull'impatto reale nelle nostre vite.