 
    
    
      Licenziamento dirigente: la Cassazione spiega quando basta la perdita di fiducia
Licenziamento dirigente: non serve la giusta causa. Per la Cassazione basta la perdita di fiducia per carenze gestionali e di controllo
     
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
     
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
     
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
       
    
    
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